00:00:06: Doris, hast du eigentlich eine Ahnung was ein Filmproduzent genau macht?

00:00:10: Ganz genau weiß ich es nicht.

00:00:11: Michael, Zigarre rauchen und rauschen die Filmen.

00:00:13: Klar das besuchten!

00:00:15: Ich bin mich ganz sicher ob der da nicht richtig ist.

00:00:17: Dann lass uns rausfinden... Ich bin Doris Priching.

00:00:27: Ich bin Michael Steingruber.

00:00:29: Ihr hört Serienreif den Podcast über die produktive Welt des Jahren.

00:00:32: Ja normalerweise geht's bei uns ja eher um das was Formbildschirm ist Am Bildschirmserie, Streaming all dass.

00:00:38: Heute machen wir einen Blick hinter die Kulissen Der Serienproduktion.

00:00:42: Ja, und heute drehen wir die Perspektive um.

00:00:44: Denn jedes Projekt braucht Menschen, die es entwickeln finanzieren, organisieren begleiten verteidigen manchmal auch retten und im Idealfall davon profitieren.

00:00:54: Die Rede ist vom Job des Produzenten.

00:00:57: der Produzentin

00:00:58: Genau!

00:00:58: Wir haben uns gefragt was machen sie eigentlich den ganzen Tag?

00:01:00: Wie sieht der Arbeitsalltag aus und was bleibt am Ende am Bildschirm von ihrer Arbeit zu sehen?

00:01:06: Und einer der alles darüber weiß ganz einfach weil er diesen Seltsamen, schönen spannenden Beruf ausübt ist heute unser Gast.

00:01:14: Hannes M. Schalle ist da!

00:01:16: Hallo lieber Hannes

00:01:18: Ich grüße euch herzlich.

00:01:19: vielen Dank für die Einladung und dass ich euch was erzählen darf.

00:01:21: Ja danke das du dir Zeit nimmst.

00:01:23: Hannes ist Eigentümer von Moon Lake Entertainment mit Sitz in Salzburg.

00:01:27: Von dort aus ist er uns jetzt auch zugeschaltet.

00:01:29: Moon Lake entertainment produziert Filme und Serien zuletzt etwa Alpen Tod mit Veronica Ferres Watzmann ermittelt sowie Dokus über die Sounds von Wien Salzburg Porträt von namhaften Österreicherinnen und Österreichern, Senator Berger ist da dabei.

00:01:43: Hansi Hinterseher, Niki Lauda und viele andere.

00:01:46: Lieber Hannes wie bist du Produzent geworden?

00:01:50: Das ist eine eigentlich sehr komplexe Geschichte weil es gibt für mich oder für mich gab's keinen klassischen Karriereplan.

00:01:57: das glaube ich gibt bei den wenigsten Produzenten.

00:02:00: mein Weg führte über eigentlich mein Studium.

00:02:03: der Filmmusik kommt man automatisch mit dem Geschichten erzählen zusammen.

00:02:08: Ich habe dann aber auch noch Film und Musik als Wirtschaftsstudium absolviert.

00:02:15: Das hat in Amerika stattgefunden im Boston und bin dann über London, wo ich meine Schulden abgearbeitet habe als Musiker nach Salzburg gekommen durch Zufall.

00:02:23: Und dort wahrscheinlich durch Bestimmung mehr als Zufallen in die Welt der klassischen Musik eingetaucht bei den Festspielen.

00:02:30: Ich wurde im Studium von Herbert von Karren engagiert als Video-Editor also noch einmal ein ganz anderer Job aber da sieht man schon wie multiple das alles sein kann.

00:02:42: mich entschlossen, beim Modellversuch wissenschaftlergründen Firmen des österreichischen Bildungsministeriums mitzumachen und habe mein Start abgegründet.

00:02:51: Damals, neunzehnneinundachtzig und wurde so zum quasi Neoproduzenten ohne dass ich das wusste.

00:02:58: Super!

00:02:59: Wenn du jetzt auf einer Party jemand fragt was macht eigentlich ein Produzent?

00:03:03: Was antwortest du da in einem Satz?

00:03:06: Also am liebsten würde ich ja immer sagen, ein Produzent ist eigentlich Psychiater und Psychologe.

00:03:10: Weil das ist unsere wichtigste Aufgabe!

00:03:13: Die großen

00:03:16: Egosmanagen oder wie?

00:03:17: Ja genau ihr habt ja im Anfang eingangs schon ein paar sehr bekannte Kapazunder erwähnt mit denen wir arbeiten durften und dürfen.

00:03:25: die Namenliste ist ja fast endlos Aber eigentlich ein Produzent macht das Wichtigste aus seiner Idee etwas Finanzierbares, etwas Herstellbares.

00:03:34: Ein quasi herstellbaeres und auswertbares Werk.

00:03:38: Und wie Doris am Anfang schon richtig gesagt hat man hat nicht nur die Gesamtverantwortung sondern am Ende des Tages sollte vielleicht noch drei Euro fünfzig daraus entstehen was nicht immer das einfachste ist.

00:03:51: aber dazu kommen wir noch.

00:03:53: Wenn man sich einen Abspann anschaut, kann das als Laie ja recht verwirrend sein.

00:03:56: Da gibt es ja unzählige Namen oder unzähelige Arten von Produzenten, dem Produzent Executive Producer, Lime Producer, Production Manager, Associate Producer dann eventuell noch den Post-Producer.

00:04:09: Erklären Sie doch bitte mal all dieses Gewerke!

00:04:13: Ja da sind sehr viele Gewerken aber die sind eigentlich alle sehr logisch dass Unlogische dabei ist.

00:04:17: oder das Verwirrende das dieselben Titel in Deutschland und Österreich anders kategorisiert sind als in Großbritannien oder USA.

00:04:26: Manche Credits haben nicht immer eine klar definierte Funktion, andere sind das Ergebnis von individuellen Verträgen die man auch abschließt und bei jedem Projekt muss man sich eigentlich auch immer fragen welche Verantwortung und welche tatsächliche Leistung steht eigentlich hinter einem dieser vielen Titel die du gerade erwähnt hast?

00:04:43: also Es beginnt schon beim Produzenten.

00:04:46: Der Produzent ist in den USA der Producer, bei uns ist der Producer nicht immer der Produzent – das gleich einmal vorweg!

00:04:54: Aber beginnen wir beim Produzent.

00:04:57: oder der Lead-Producer in den USA trägt die unternehmerische übergeordnete kreative Gesamtverantwortung?

00:05:03: Er bringt Stoffrechte, Finanzierungen und Partner zusammen, er trägt das Risiko.

00:05:08: Das heißt eigentlich macht er aus dem Stoff und dem Recht eine Produktion, er sorgt für die Finanzierung.

00:05:14: Und letztendlich für alles und ist für alles

00:05:16: verantwortlich.".

00:05:18: Dazu kommt in Deutschland dann noch der sogenannte Begriff des ausführenden Produzenten – den mag ich ja besonders gar nicht, weil was ist überhaupt ein Ausführende-Produzent?

00:05:28: Das ist aber nicht die Übersetzung des amerikanischen Executive Producers!

00:05:33: Weil das ausführende Produzent übernimmt im Auftrag des verantwortlichen Produzentens also dem, originär auf den Weg gebracht hat, die wesentlichen Aufgaben der Durchführung und je nach Produktion kann diese Funktion der Herstellungsleiter sein oder auch der Produktionsleiter.

00:05:52: Sie kann aber auch weiterreichende produzentische Kompetenzen haben.

00:05:56: also das ist ein sehr weit gefasster Begriff.

00:05:59: er wird bei uns oft als Service Producer bezeichnet wenn jemand im Auftrag von jemandem anderen handelt.

00:06:05: Der Executive Producer wiederum im amerikanischen System ist eine übergeordnete Schlüsselfigur.

00:06:11: Also jemand, die auch zum Beispiel ein Projekt initiiert finanziert verkauft oder der z.B.

00:06:17: immer mit einem Star zusammenarbeitet oder mit einem Studio oder mit dem Sender zusammen arbeitet oder in einem Streamer oder einem Studio arbeitet.

00:06:25: Bei einem Serien kann zum Beispiel auch der Showrunner zugleich der Executive Producer sein und das ist auch möglich!

00:06:31: Im deutschsprachigen Fernsehen wird der Titel für den verantwortlichen Produzenten auf Sender oder Unternehmerseite verwendet.

00:06:39: Eigentlich sagt der Credit ja nicht genau, was diese Person macht.

00:06:43: Ihr habt sicher schon bei Serien sieben Executive Producer gesehen.

00:06:47: Das hängt auch oft mit der Finanzierung zusammen.

00:06:49: wenn jetzt drei vier fünf verschiedene Firmen zusammenarbeiten oder auch verschiedene Länder oder Sender die alle mit zahlen sind plötzlich alle Executive Producer.

00:06:57: Die tun aber am Set nichts also die arbeiten auch nicht aktiv.

00:07:02: in Deutschland gibt es dann noch den Begriff des Producers.

00:07:05: Hier kommen oft Menschen aufs Set und sagen, ich bin der Produzent was natürlich nicht stimmt weil sie sind der Producer.

00:07:11: Ein Producer ist operativ und inhaltlich am Produkt verantwortlich als in der Stoffentwicklung, am Drehbuch, in der Besetzung, in die Regieabstimmung und in der laufenden Betreuung mit dabei.

00:07:23: Ich würde das oft als Creative Producer bezeichnen und er bestimmt dann zum Beispiel mit den Autoren oder Redakteuren bei Sendern oder bei Streamen die Geschichte, die Figuren, die Tonalität, Regie- und Casting mit.

00:07:35: Bei eigenen Projekten – wenn man über Österreich spricht – überschneiden sich diese Funktionen ja oft in einer Person.

00:07:42: Das muss man auch dazu sagen weil wir nicht so viel Geld auf zur Verfügung haben.

00:07:45: das heißt man ist auf Produzent, Executive Producer, Creative Producer in einer person und man muss eben Finanzierung und Herstellung selbst machen.

00:07:54: Das sind einmal so die drei wichtigsten Positionen.

00:07:56: Da gibt es jetzt noch einige andere, die ihr gefragt habt.

00:07:58: Dann gibt's den Line Producer.

00:08:00: was macht der Line Producer?

00:08:02: Also der Line Producers ist im Deutschsprachigen am ersten mit Herstellungsleitung zu bezeichnen.

00:08:08: das heißt nach dem ersetzt bei einer Produktion nach dem freigegebenen Budget und Drehplan die Produktion um.

00:08:16: Das heißt er sitzt in einem Büro im Produktionsbüro und verwaltet das Budget mit seinem Controller, mit seiner Filmgeschäftsführung und dem ganzen Leading-Team.

00:08:26: Und achtet darauf dass also Kalkulationen, Kostenkontrolle, Personalstrukturen Verträge und alles seinen wirtschaftlich organisatorischen Ablauf in der Herstellung sein Wichtiges

00:08:36: hat.".

00:08:39: Der Production Manager, das entspricht der Produktionsleitung.

00:08:43: Das ist etwas Ähnliches wie die Herstellungsleitung nur ist.

00:08:47: Die Produktions-Leitung dann nicht mehr nur im Büro sondern der ist wirklich auch am Set also sprich bei den Dreharbeiten täglich dabei organisierten konkreten Ablauf Team Motive Transporte Unterkünfte Genehmigungen Tagesdispos und die gesamte Logistik.

00:09:03: Und es hängt die Abgrenzung zwischen eben vorher herstellungs Leitungen Line Producer Und Production Manager, Produktionsleitung hängt immer von der Produktionsgröße des Filmes und des Landes ab.

00:09:15: Also habe ich mehr Budget?

00:09:16: Habe ich zwei Positionen?

00:09:17: Hab' ich weniger Budget?

00:09:19: Fließt das alles eher in eine

00:09:21: Funktion?".

00:09:22: Den Associate Producer hatten wir auch noch auf der Liste?

00:09:25: Genau!

00:09:26: Der Associate Producer ist bei uns ganz selten der Fall kommt aber immer wieder vor... Ja, begrenzte Beitragsleistungen.

00:09:34: Also das kann ein Mensch sein der in der Entwicklung einen Beitrag leistet, in der Finanzierung im Casting, im Herstellung vielleicht durch entscheidende Kontakte.

00:09:43: die genaue Leistung würde ich jetzt da jetzt im Projekt zusammenhang erst abgrenzen wenn man weiß was hat der Mensch getan.

00:09:51: es kann jemand sein der sagt du ich kenn die Schauspielerin persönlich oder ich kenne den oder ich kenne den, oder den Sendermenschen persönlich und hilft das Projekt zusammenzustellen.

00:10:02: Der die Person macht dann nichts wirklich, kriegt aber einen kleinen Ovalus und hat zum Schluss diesen Associate Producer

00:10:08: Credit.".

00:10:09: Und Post-Producer nämlich an ist nach dem Dreharbeiten aktiv?

00:10:13: Ja!

00:10:14: Das ist jetzt der größte Fehler, den man immer macht in der Branche.

00:10:17: Die Post Production beginnt eigentlich vor der Produktion heißt zwar nach Produktion Aber das wurde ja im Dachraum, also Deutschland-Österreich Schweiz über zig Jahre sträflich vernachlässig.

00:10:31: Da gab es ja auch dann diesen berühmten Spruch, dass machen wir dann in der Post-Production und da beginnt eigentlich der größte Fehler wenn der Post Production Manager das Drehbuch nicht gelesen hat wenn er sich nicht mit Regie ausgetauscht hat, mit Kamera ausgetauscht hat und gerade heute mit allen digitalen Vorgängen.

00:10:49: Wo wir sozusagen die Dailys also das was wir täglich filmen ja sofort auf Harddisk haben und jeder sofort die Tagesberichte anschauen möchte was wurde gefilmt?

00:10:58: wie wurde es gefilmt?

00:11:00: Es muss diskutiert werden mit welcher Kamera, mit welchen Linsen Wie wird aufgezeichnet Mit welcher Loot?

00:11:06: Also sprich Farbeinstellung wird aufgezeignet und so weiter.

00:11:10: Das muss alles der Post-Production Manager wissen.

00:11:13: Der stellt sein Team zusammen, damit die Editorin, also Schnitt-, Ton-, Musik-, digitale Effekte, Farbkorrektur-, Sprachfassungen, die Aufbereitung.

00:11:23: für die technische Abnahme und Lieferung der verschiedenen Files und Längen ist das eine sehr komplexe Arbeit eigentlich, die mehr oder weniger mindestens ein bis zwei Monate vor dem ersten Drehtag beginnt!

00:11:37: Und diese Person kümmert sich bis zur Lieferung des Masterfiles.

00:11:41: Das ist meistens drei, vier Monate.

00:11:43: Kommt drauf an!

00:11:44: Es ist eine Rede von Industrie und Serienproduktion.

00:11:47: Drei, vier Monaten nach Produktionsende die Masterfile zu liefern.

00:11:51: Bei Hollywood-Filmen tauchen oft Schauspieler oder Regisseure als Produzenten und Produzentinnen im Abspann auf.

00:11:58: Was bedeutet denn das?

00:11:59: Also man stellt sich das immer so vor dass Hollywoodstars davon gibt es ja nur sehr wenige.

00:12:06: Es gibt ja viele Medienstars, aber ganz wenige Filmstars und es gibt mittlerweile sehr viele Influencer-Stars die auch Schauspieler sind.

00:12:13: Man muss sich das so vorstellen – die meisten Schauspielen haben eine eigene Produktionsfirma mittlerweile.

00:12:18: Die sind nicht nur einfach bei einer Agentur vertreten und warten darauf dass sie zu einem Casting gehen und dann vielleicht eine Rolle ergattern wie man so schön sagt sondern sie kümmern sich mittlerweile aktiv um was sie selber machen wollen.

00:12:31: Das ist in, ich nenn's mal Hollywood nichts mehr Neues.

00:12:34: das hatte auch in Deutschland schon Einzug gehalten dass viele Schauspieler und Schauspillerinnen ihre eigene Produktionsfirma haben.

00:12:41: Das hat verschiedene Gründe erstens wirtschaftliche Gründe und zweitens auch kreative Gründe.

00:12:45: Sie möchten Ihre eigenen Filme auch realisiert wissen.

00:12:48: Das is aber auch für die Studios und für die Streamers sehr gut weil dadurch gibt soll ich sagen, nicht nur die Kreativität des Schauspielers einen Beitrag sondern auch die wirtschaftliche Verantwortung.

00:13:00: Schauspieler sind meistens zusammen mit einem pragmatischen Produzenten.

00:13:05: das kennt man ja von den Top-Größen wie Tom Cruise zum Beispiel der ein ganzes Team um sich herum hat der sich immer wieder mit denselben Regisseuren und Kameraläuten verabredet um Produktion zu machen und die Studis wissen was sie einkaufen.

00:13:18: Und so sind manche Regisseure zum Schluss oder Schauspieler und Schauspillerinnen, dann eben auch Producer oder Executive-Producer.

00:13:28: Dein Beruf hat viel mit psychologischen Themen zu tun aber es geht ja auch um Kontakteverhandlungen, Verträge förderstellen usw.

00:13:36: Du verhandelst also viele Interessen gleichzeitig.

00:13:38: wieviel Zeit verbringst du denn da am Schreibtisch?

00:13:41: Und wieviele bei so rauschänden Filmgealers wie die Doares anfangen dass sie irgendwie gezeichnet

00:13:47: sind?

00:13:48: Also ich muss ja ganz ehrlich sagen, ich bin von Geburt an kein Party-Animal gewesen.

00:13:52: Deswegen habe ich mir sowieso immer schwer getan mich irgendwo in einen Taxi dort zu werfen und mich dann vor die Kamera zu stellen.

00:13:59: das musste ich erst lernen.

00:14:00: Das muss ich dazu sagen.

00:14:01: Ich dachte immer dass muss ich eh nicht tun.

00:14:03: die wichtigen stehen vorne und ich hab eh immer die Arbeit im Hintergrund.

00:14:07: aber leider ist es ein bisschen anders.

00:14:10: Aber beginnen wir bei der Arbeit.

00:14:12: Naja, ich würde mal sagen, ninety-fünf Prozent verbringt man zwischen Schreibtischtelefon-, Videokonferenzen-, Reisenkalkulation-, Verträge-, Problemlösung.

00:14:21: und wenn vielleicht zum Schluss fünf Prozent wie du gefragt hast roter Teppich bleibt dann ist das schon viel.

00:14:27: Weil da muss man erst einmal hinkommen.

00:14:29: Das ist ja zum Schluss dann sozusagen auch der ermögliche Applaus.

00:14:33: Ja?

00:14:34: Das ist noch nicht der Endapplaus denn entscheidet er dann der Mensch mit der Fernbedienung oder der Mensch an der Kinokasse.

00:14:40: aber Im Grunde ist alles Networking, Menschen kennen, telefonieren, Marketing miteinander reden und natürlich auch auf Filmmarkets noch immer.

00:14:51: Das muss man dazusagen im digitalen Zeitalter dabei sein bei vielen Abendessen mit jedem und allen einfach sprechen.

00:15:00: nur so kommt ein Projekt letztendlich zustande und wie es so schön heißt Der letzte Erfolg bestimmt immer den nächsten Erfolg.

00:15:09: Also die Partner schauen immer, wie viel Quote war das?

00:15:12: Das letzte Mal geht eine Reihe, geht eine Serie überhaupt weiter und wieviel Geld kann ich dem geben heute?

00:15:18: Man spricht ja auch oft ist ein Schauspieler Bankable oder nicht?

00:15:22: Das stimmt so auch nicht mehr.

00:15:24: Was heißt das Bankable?

00:15:25: Bankable heißt Ist ein Schauspieler ein Grund dass ein Film finanziert werden kann entweder durch Private Equity Förderungen Sender oder Studios.

00:15:35: Das gilt heute auch nicht mehr.

00:15:37: Es sind heute sehr viele Faktoren überhaupt nötig, damit man ein Produkt auf den Weg bringt.

00:15:43: und vielleicht zum roten Deppich noch wenn die Schauspieler dort fotografiert werden, Schauspiller und Schausspielerinnen, spreche ich meistens schon mit Verleiern in Bestoren über das nächste Projekt.

00:15:54: also ich bin da schon wieder einen Schritt weiter!

00:15:56: Kannst du uns mal die Abläufe an einem konkreten Beispiel erklären?

00:16:00: Ich nehme jetzt einmal das Beispiel den Alpentod her.

00:16:02: Das ist Produktion mit der Veronika Ferris, wie läuft so eine Produktion ab?

00:16:07: und vielleicht kannst du uns auch erklären wo die psychologischen

00:16:13: Momente

00:16:14: sind, die in so einer Produktion notwendig werden können.

00:16:18: Ja also Alpentot war oder es ist ja schon in der dritten Staffel Also Teil fünf und sechs sind neunzig Minuten.

00:16:25: War wie viele dieser mittlerweile sehr stark gebrandeten Hauptabendreihen in Deutschland, Österreich, Schweiz auch keine einfache Geburt.

00:16:34: also es haben sich sehr viele Menschen.

00:16:36: wir haben das zusammen mit Warner Brothers in Deutschland zusammen entwickelt und bei RTL gepitscht Und das ist ja auch nicht so dass man sagt Ja Heureka Das ist jetzt ganz wunderbar das wollen wir jetzt unbedingt.

00:16:47: und die Veronica Ferres war ja auch Nicht von Anfang an mit dabei.

00:16:50: da ging's um Casting Und die Veronica Ferres musste sich dem Casting, obwohl sie eine der bekanntesten deutschen Schauspielerinnen ist.

00:16:58: Was ja immer ein Vorteil ist.

00:17:01: Aber man geht heute auch bei den Besetzungen nach Instagram-Followern zum Beispiel oder TikTok-Followern und da hat die Veronica jetzt nicht so viele wie manch Junge die Millionen haben.

00:17:11: Bei ihr geht das eher in die mittleren Hunderttausend.

00:17:14: aber das war nicht das Kriterium.

00:17:16: Man suchte eine Hauptfigur die diese Rolle spielen kann.

00:17:20: Und die Veronica musste sich wirklich einem Casting-Prozess stellen, der über drei Runden ging bis man zum Schluss... Man war am Anfang sogar skeptisch beim Sender das muss ich jetzt auch dazu sagen ob sie überhaupt die richtige ist.

00:17:32: aber sie war zum Schluss die Richtige und mein Kollege in Deutschland Bernd von Fernen der damals der Chef von Warner Brothers ITV war in Köln war eigentlich die treibende Kraft dahinter die richtigen Bücher zu entwickeln Und du

00:17:45: organisierst diese ganzen Termine?

00:17:47: oder was ist dein Part bei dieser Geschichte?

00:17:49: Naja, das ist mein Team und ich.

00:17:51: Das mache ich natürlich nicht alleine.

00:17:53: Ich habe ein sehr tolles Team, das aus elf Personen besteht wie eine Fußballmannschaft sozusagen und da hat jeder seine Aufgabe um mit den Förderungen zu reden, mit den Casting-Agenturen zu reden und mit dem Location Managern die da tätig sind.

00:18:08: also es wird alles von unserer Firma aus organisiert damit am Ende des Tages und das ist oft, weil wir jetzt in der dritten Staffel sind, in sehr kurzer Zeit zu tun.

00:18:23: Weil die Sender natürlich immer warten bis zur Ausstrahlung.

00:18:26: wie ist die Quote?

00:18:27: Ist die Quoten hoch genug?

00:18:28: Ist es gut angekommen?

00:18:30: Ist von der Presse gut angekommen

00:18:32: usw.?

00:18:33: Und dann wird entschieden dass wir das noch einmal in die nächste Staffel bringen und dann beginnt der ganze Prozess von vorne.

00:18:39: Es ist ja, jede Staffel ist neu zu finanzieren.

00:18:42: Ist neu zu organisieren auch wenn der Hauptcast schon steht und natürlich jetzt in der dritten Staffel haben wir schon das Gefühl dass es eine Marke geworden ist und dass wir dann nächstes Jahr in die nächste hoffentlich gehen können.

00:18:54: da tun wir uns dann leichter in der Organisation.

00:18:57: Das heißt also während des Drehs wenn's Probleme gibt oder wenn es Fragen gibt dann seid immer ihr die Anlaufstelle

00:19:04: Genau.

00:19:05: Also wir haben vorher die einzelnen Positionen besprochen, Herstellungsleitung, Produktionsleitung Postproduktionsmanager Aufnahmeleitung.

00:19:12: da gibt es noch ganz viele Jobs.

00:19:14: ja Es gibt viele verschiedene Head of Departments also Abteilungsleiter in dieser ungefähr siebzig Mann-Frau besetzten Produktionsteam.

00:19:23: und am Ende des Tages kommen Sie aber dann doch zu mir.

00:19:26: Wenn ihr eine Frage gebt, die eine wesentliche Entscheidung braucht werde ich entweder angerufen oder direkt angesprochen.

00:19:33: Und weil du vorher die Psychologie nanntest, ja natürlich geht's darum.

00:19:37: Nicht jeder hat einen guten Tag und nicht jeden geht es gut.

00:19:40: Wir haben auch oft Krankheitsausfälle da müssen wir verschiedene Positionen besetzen usw.

00:19:45: Also da gibt es wirklich einiges zu tun.

00:19:47: man muss sich das vorstellen dass ja pro Film sind bei uns ungefähr immer so an die siebzig Personen beschäftigt.

00:19:54: Das ist schon einiges an Menschenmaterial das hier tätig ist.

00:19:58: Dazu kommen noch die ganzen Extras, die mit dabei sind bei größeren Szenen.

00:20:03: Also man bewegt schon einiges an möglichen Problemen, die auftreten können, die man natürlich nicht voraussehen

00:20:09: kann.".

00:20:10: Du hast jetzt schon gesagt am Ende des Tages kommen die Leute dann zu dir?

00:20:14: Geht ja auch so ein bisschen in das Geschehbild, dass man vielleicht von einem Produzenten hat.

00:20:18: Also der ist männlich, raucht Zigarre, ist so das Genie.

00:20:22: mit Gespür für Stars, Macht und Moneten war es schon immer eine Legende entspricht aus der Realität.

00:20:28: wie würdest du das einschätzen?

00:20:29: Ich meine Du hast jetzt keine Zigarre im Mund!

00:20:32: Entspricht

00:20:33: nicht

00:20:34: ganz diesen

00:20:35: Bild?!

00:20:37: Nein Es gibt ja diese schwarz-weiß Fotos, die berühmten von Produzenten aus dem alten Hollywood und die sprecht ihr natürlich an.

00:20:46: Ja es ist schon so dass man ihn kann da und dort heute auch noch Menschen sieht die irgendwo nach den Mittagessen eine Zigarre paffen.

00:20:53: das ist schon richtig.

00:20:55: aber es gibt eigentlich das Klischee.

00:20:57: dieses typischen Produzenten gibt es nicht mehr, also ich bin ja das untypische Klischee überhaupt.

00:21:03: Ich bin unter Anführungszeichen Langstreckenläufer, ich bin Dennis Spiller und gehe gerne auf den Berg, ich ernähre mich gesund.

00:21:09: Ja?

00:21:10: Ich entsage fast gänzlich dem Alkohol – quasi genau das Gegenteil von dem was du beschrieben hast!

00:21:17: Ich glaube aber dass Film- und Fernsehproduktion noch immer leider eine sehr männliche Domäne ist, obwohl das muss ich sagen bei den Fernsehsendern und den Streamern mittlerweile hauptsächlich Frauen in den Führungspositionen sind.

00:21:32: Also was ich sehr großartig finde... Ich persönlich find es großartige weil wir sind Tolles Baringspartner, also Männer und Frauen.

00:21:41: Wir haben unterschiedliche grundsätzliche Gedanken, verschiedene Herangehensweisen.

00:21:46: Wir stellen uns die Dinge unterschiedlich vor.

00:21:49: Und ich glaube diese Mischung an Talenten zwischen männlich und weiblich macht es mittlerweile aus warum sich Filmproduktion und Fernsehproduktion auch sehr stark geändert hat.

00:21:59: Also die Tigare ist sicher weitestgehend verschwunden.

00:22:03: Ich mache da eine Klammer auf und sage, dafür gibt es Konsum von anderen interessanten Substanzen die manche Menschen zu sich nehmen.

00:22:11: Das ist so.

00:22:14: der Stress einer Produktion ist sicherlich geblieben und man liest ja immer wieder und man bekommt das auch mit.

00:22:21: ich habe selber leider nicht am eigenen Leib aber am Leib eines sehr guten Freundes erlebt Alkohol ist leider ein großes Problem, das muss man ehrlich dazu sagen.

00:22:31: Irgendwie wird der Stress bei manchen einfach kompensiert.

00:22:34: Also ich gehe halt zwei Stunden laufen und der andere versuche das zu kompensationen eben durch Alkohl.

00:22:40: Das passiert, dass muss man einfach auch dazusagen.

00:22:43: Es gab – das muss ich jetzt sagen weil es war wahrscheinlich der wesentlichste größte erfolgreichste Produzent, den es aus Österreich jemals gegeben hat.

00:22:54: Ich weiß nicht, ob ihr den kennt.

00:22:55: Das ist der Carl Georg Blüthorn in Amerika genannt unter Charles Blühtorn.

00:23:00: Er wurde in Wien geboren, ist dann nach Amerika emigriert und wurde dort ein Industrieller.

00:23:09: Er war nämlich der Chef von Gulf & Western Industries und wurde der Boss von Paramount Pictures.

00:23:15: Paramount pictures ist ja heute in aller Munde allein schon wegen Warner Brothers Adams, also wirklich die größten wesentlichsten Filme der siebziger Jahre initiiert.

00:23:30: Und der Charles Bluthorn, obwohl er ein Asket war und nie Zigarre geraucht hat ist trotzdem mit sechsundfünfzig in Private Chat an einem Herzinfarkt gestorben neben dem Henry Kissinger.

00:23:39: Also die Zigarre schützt jetzt oder verursacht nicht den Herzinfakt.

00:23:44: das war wahrscheinlich der Stress.

00:23:45: Aber was ist so stressig am Job?

00:23:48: Ich glaube du bist vierundzwanzig sieben im Kopf Wenn du das wirklich liebst und wenn du nicht ein Produzent bist, der von der Seite in diesen Beruf gekommen ist.

00:23:58: Es gibt ja auch viele Querensteiger die sagen mich interessierte Filmproduktion ich habe viel Geld und ich will da unbedingt mitmachen.

00:24:06: gibts in Hollywood oder auch in Deutschland immer wieder dass Millionäre oder Milliardäre plötzlich glauben sie müssen Filmproduzenten werden.

00:24:13: Die kümmern sich jetzt nicht so darum, aber wenn du wirklich jeden Tag dich um alles kümmerst dann träumst du letztendlich auch davon.

00:24:21: Dann stehst du in der Früh auf und hast eine Lösung für das was du am Abend nicht gelöst hast.

00:24:25: Du bekommst dauernd Telefonanrufe, du bekommest dauernde E-Mails.

00:24:28: Man könnte ja sagen Ja gut das kriegt er ein CEO eines Industriekonzerns auch Das ist schon richtig.

00:24:35: Aber der wesentliche Unterschied ist die meisten Produzenten Wenn sie nicht bei der Konstantin oder bei der Ufa oder sonst einem großen Konzern sind Sind ja selbst Unternehmer, EPUs in Wahrheit.

00:24:45: Das heißt du bist ja jeden Tag auch im Stress des finanziellen.

00:24:48: Du bist ja ständig unter Druck, klappt das finanziell und das heißt da kommt neben dem Psychologischen, neben den vielen Arbeiten auch noch der persönliche Stress.

00:24:57: geht das alles gut?

00:24:58: und deswegen habe ich irgendwann einmal dank meiner Ausbildung auch gesagt meine Produktionen laufen nicht in meinen eigenen GmbH sondern sie laufen in einer Special Purpose Company eine sogenannten SPC.

00:25:11: Das heißt, es wird ausgelagert in eine eigene GmbH.

00:25:14: Das nimmt zumindest den Druck raus die eigene GMBH nicht an die Wand zu fahren.

00:25:19: also das sind die verschiedenen Stressfaktoren die man als nicht angestellter Produzent auf jeden Fall hat.

00:25:25: Es ist letztlich wahrscheinlich eine ganz große Alleinverantwortung die man hat eben genau einen kleinen Unternehmen.

00:25:30: was braucht man denn für Charakter-Eigenschaften?

00:25:35: Was muss man mitbringen um ein Produzent zu sein eine Produzentin eine gute Produzentin zu sein.

00:25:44: Also ich glaube zwei, drei wesentliche Charaktereigenschaften.

00:25:48: Ich glaube das Wichtigste ist Ehrlichkeit allen gegenüber tut sich selber und allen die mitarbeiten.

00:25:55: Man muss sich in den Spiegel schauen können und sagen ich habe es zumindestens richtig gemacht.

00:25:59: Ich hab allen alles gesagt!

00:26:01: Das ist für mich so ganz ein wesentliches Credo.

00:26:06: Durchhaltevermögen.

00:26:07: Ich kann mich nur erinnern, ganz am Anfang haben oft Menschen zu mir gesagt Alter du bist wie ein Teflon Pfanne oder so Du bist eine lebendige Regenpellerine.

00:26:15: ich habe oft mir gedacht das ist eine Beleidigung aber am Ende des Tages war es ein Lob weil Die Coolness, die ich hatte war Durchhaltevermögen.

00:26:22: Also auch im ärgsten Stress.

00:26:24: Ich bin nicht aggressiv geworden und laut geworden.

00:26:27: Ich habe immer versucht, die Probleme zu lösen und sie nicht auf andere abzuwälzen.

00:26:31: Ich hab nicht mit dem Finger wohin gezeigt und gesagt ihr seid schuld!

00:26:35: Ich bin dafür nicht verantwortlich sondern ich habe einfach die Verantwortung übernommen.

00:26:39: Und die dritte Funktion ist eigentlich das ist die schwierigste.

00:26:43: Das habe ich auch meinen Studenten, wenn ich auf der FH zum Beispiel unterrichtet hab.

00:26:47: Immer gesagt redet es nicht immer von independent.

00:26:50: producer sein ist das beste weil in den penden producers sein muss man sich erst einmal leisten können.

00:26:55: dass hat sehr viel mit kapital zu tun und ich glaube das ist eine wesentliche eigenschaft dass man wirtschaftlich und rechtlich richtig denken kann und agieren kann dass man sich nicht in teufels küche bringt und für sich selber sein kapital aufbringt oder aufbauen kann.

00:27:12: Dass man überhaupt Drehbücher langfristig entwickeln kann, weil ein Film entsteht ja nicht innerhalb von sechs Monaten.

00:27:17: Sondern es dauert oft Jahre bis ein Projekt überhaupt realisiert wird.

00:27:21: Das ist ein langer Arten, ein langen finanzieller Arten und einen langen menschlicher psychologischen Arten dass man das durchhält, bei einem Projekt zum Beispiel nach zehn Jahren realisiert.

00:27:32: Andere hätten vielleicht schon aufgegeben oder gesagt, dass wir sowieso nix.

00:27:36: Aber das sind so für mich die drei wesentlichsten Eigenschaften als Independent Producer.

00:27:40: Und wenn man jetzt diese ganzen Eigenschaften hat und auch das Commitment, von dem du vorhin gesprochen hast – und erfolgreich ist.

00:27:46: Was verdient man denn so?

00:27:47: Wenn man international wirklich gut unterwegs ist als Produzent?

00:27:51: Ja, das ist wahrscheinlich die komplexeste und schwierigste Frage überhaupt des ganzen heutigen Gesprächs!

00:27:57: Auch da gibt es keine mathematische Formel.

00:27:59: Es gibt keine mathematischen Formel warum ein Film Erfolg wird.

00:28:02: Man sieht ja gerade wieder bei Ridley Scott.

00:28:04: Er hat wahrscheinlich seinen größten Flop seiner Karriere hingelegt mit seinem neuen Film.

00:28:09: Es ist eine Literaturverfilmung, ein erfolgreiches Buch.

00:28:12: Er hat einen wahnsinnigen Cast ... Entschuldigung dass ich jetzt ein bisschen einen Ausreden mache aber es gehört dazu und er hat weil er einen Outputil mit Universal Pictures hat auch sein Gehalt bekommen.

00:28:23: das heißt der ist im Prinzip ein angestellter Regisseur, ein anggestellter Produzent oder es ist egal ob's ein Flop wird oder nicht.

00:28:29: er hat sicherlich zwei bis fünf Millionen Dollar kassiert.

00:28:32: von dem kann ein österreichischer Produzent ja nicht bei einem Konzern angestellt angesprochen nur Träumen.

00:28:40: Also wir haben bei uns in der Produktion HU und Gewinn, also Handlungsunkosten und Gewinne.

00:28:46: Und wenn man nicht gerade so wie früher auch zum Beispiel der legendäre Reinhard Schwalwinitzki Autor, Regisseur und Produzent im Personalunion ist.

00:28:55: er hat quasi das Dreifache aus einem Produktionsbudget herausgeholt.

00:28:58: Er hat das sehr klug gemacht und auch sehr erfolgreich gemacht.

00:29:02: dann kann sein dass zum Schluss für einen eigentlich fast gar nichts übrig bleibt.

00:29:06: Das geht zwischen Null und sehr wenig, also Kostendeckung.

00:29:11: Bis zu kommt darauf an ob der Film ein Erfolg wird oder nicht einem normalen Produzentenhonorar das im Budget steht.

00:29:18: Kann aber sein dass man das Produzentonorar auch zurückstellen muss.

00:29:21: Kann sein dass es in dem HU und Gewinn übrig bleibt.

00:29:24: kann sein dass ist aber auch nicht übrig bleibt.

00:29:27: Also da sind sehr viele Faktoren die hier dazukommen.

00:29:30: deswegen ist der angestellte Produzent bei größeren Firmen sicherlich besser dran als der unabhängige Produzent Wenn man das Glück hat, ich habe sehr viele, was am Anfang ein paar Titel von mir erwähnt.

00:29:42: Produkte mit großen Brands entwickeln kann die sich weltweit verkaufen.

00:29:46: also zum Beispiel meine Produktion Silent Night hat sich in hundertundfünfzig Länder verkauft.

00:29:51: dann spricht man vom Monetarisierung.

00:29:53: Also da beginnt erst die Musik zu spielen wie mein Österreich so schön sagt.

00:29:57: Da kann man wirklich Geld verdienen.

00:29:59: Wie ist die Realität in Österreich, wie viele Produzenten bzw.

00:30:03: Produktionsfirmen gibt es in Österreich?

00:30:05: Wer sind Sie, wächst der Berufsstand und wie ist es mit einer Geschlechterverteilung?

00:30:10: Wir haben schon gesagt das gibt nicht viele aber es gibt sie.

00:30:13: Also Produktionsunternehmen soweit ich das weiß also das weiß ich jetzt nicht ganz genau gibt es so sechstausend Produktionsfirmen in Österreich.

00:30:23: Das klingt jetzt wahnsinnig viel Aber die meisten sind EPUs, das muss man auch dazu sagen.

00:30:28: Es ist ja irgendwann ein sogenanntes freies Gewerbe geworden was mir so gar nicht gefallen hat.

00:30:35: aber es hat die Wirtschaftskammer irgendwann so beschlossen dass jeder einfach einen Gewerbeschein lösen kann und ich werde Filmproduzent oder Fernsehproduzent.

00:30:43: Das heißt aber noch nichts weil die klassischen Fernsehn Produzenten in Österreich sind ein Personenunternehmen also EPU's Das weiß ich von der Statistik einen Jahresumsatz von rund siebzigtausend Euro.

00:30:59: Wenn man jetzt von siebzitausend euro die Einkommensteuer und dann auch noch die Sozialversicherung abrechnet, da bleibt bei sechzig Prozent Abzug nicht mehr viel übrig.

00:31:08: das muss man auch dazu sagen.

00:31:10: und es gibt in Österreich eigentlich nur ganz ganz wenige Firmen wo man eigentlich vom wirklichen Produktionsunternehmen sprechen kann.

00:31:19: Also es gibt, wenn ich die namentlich aufzählen soll, haben wir das aufgeschrieben.

00:31:23: Hier geschwindet zwischendurch Vardidor-Filmen, die Vega-Film, die Epo-Filme, die Monafilm, Die Superfilm, die Satelfilms, die MR-Filmes, Lotus Films, Geierhalter, Golden Girls, Allegro-Films, Amofu, Film AG – da sind so die bekanntesten, die sitzen alle in Wien.

00:31:39: lustigerweise und ich habe auch meine erwähnt!

00:31:42: Ich sitze in Salzburg ganz ungewöhnlich, wir sitzen aber auch in München und den Londonen.

00:31:45: also wir haben uns komplett anders aufgestellt als die meisten Österreichischen Filmproduktionsfirmen.

00:31:51: Allerdings ist Salzburg, was die Wertschöpfung betrifft durch verschiedene Konzerne privatwirtschaftlich gesehen der größte Film- und Fernsehproduktionswirtschaftsstandort Österreich.

00:32:01: Das darf ich jetzt auch voraller Stolz sagen, dass er sich in den letzten dreißig Jahren so entwickelt.

00:32:06: Du hast nach der Geschlechterverteilung auch gefragt – Ich habe eh schon vorher gesagt, auch wenn der Zigarren rauchende Produzent nicht das Klischee isst es aber trotzdem hauptsächlich eine Männerdomäne.

00:32:19: Es gibt zwar mittlerweile einen Frauenanteil von thirty-fünf Prozent, das habe ich mir von meiner Produktionschefin sagen lassen in den Gewerken, in Filmproduktionen was sich sehr toll finde.

00:32:30: bei den Sendern mittlerweile mehrheitlich auch verantwortliche Exekutive Producerinnen und Redakteurinnen hab' ich auch schon erwähnt aber es gibt noch immer zu wenig Regisseurinnen und zu wenige Produzentinnen.

00:32:43: Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel, das gehört ja auch dazu.

00:32:47: Das ist die Momentaufnahme, aber ich glaube das wird sich auch ändern.

00:32:51: Ich kann mich erinnern bei den Aufnahmegesprächen an den Filmhochschulen hieß es oft am Anfang weil wir da neunzig Prozent Burschen und zehn Prozent Mädels hatten.

00:33:00: Die Mädels sagten dann immer ja, die Eltern haben uns verboten so einen Film zu machen, so einen Beruf auszuüben.

00:33:06: Die wollten eher dass wir Friseurinnen oder sonst irgendwas werden.

00:33:09: also diese Aufnahmengespräche waren insofern die haben sie nicht sehr geändert.

00:33:13: Sehr spannend weil man das nicht als Beruf gesehen hat.

00:33:17: Gott sei Dank ändert sich das auch.

00:33:19: Da hat die Digitalisierung dazu beigetragen, dass man zu diesem Beruf eine gewisse andere Affinität bekommen hat.

00:33:25: Die Entscheidung für oder gegen ein Projekt stelle ich mir darauf gar nicht so einfach vor.

00:33:29: Hast du dich da schon mal geirrt zugesagt und dann ist er flopp geworden?

00:33:33: Oder noch bitterer abgesagt und es wurde ein Hit!

00:33:37: Ja also... Das ist vielleicht noch ein Thema.

00:33:41: Ich glaube Bauchgefühl ist einfach alles.

00:33:44: Nicht nur Marktkenntnis, Algorithmen.

00:33:48: was es gerade im Trend zu erkennen heißt ja ein zwei drei Jahre vorher wissen was überhaupt dann konsumiert wird das ist ja wahnsinnig schwierig.

00:33:57: also ich bin ja nicht nur ein Bücherleser ein Marktworscher ein Marketing besessener, sondern ich verlass mich auch sehr stark auf mein Bauchgefühl.

00:34:07: Es hat einmal jemand zu mir gesagt ja du machst es dir leicht mit Brands und Faces.

00:34:12: Ja das ist richtig aber das hatte auch was mit Marketing zu tun.

00:34:15: Das heißt Ich habe immer mit sehr bekannten Personen gearbeitet und immer sehr be kannte Brands entweder dokumentiert oder in Spielfilme eingebaut und ich hatte einmal ein Erlebnis.

00:34:26: das war im Wissen dass es ein großer Erfolg werden kann Gleichzeitig die Ahnung, dass es sehr schwierig werden kann.

00:34:33: Ich habe mich auf meinen Bauchgefühl verlassen und ich habe nicht gewusst, dass ich in einen großen Kampf kommen werde und habe verloren und gewonnen gleichzeitig.

00:34:41: Da ging's um den Film mit Nicke Lauda.

00:34:44: Ich hab die Rechte von ihm erworben.

00:34:46: wir haben ein Drehbuch entwickelt.

00:34:47: Wir haben mit der Ufer den ganzen Stoff entwickelt für die Verfilmung seines Lebens vor allem die berühmten dreiunddreißig Tage.

00:34:54: Und gleichzeitig hat er Peter Morgan damals das ist auch mittlerweile rechtlich belegt.

00:34:59: Mein Drehbuch geklaut, er hat ein eigenes Drehbuch draus entwickelt.

00:35:02: die selbe Produktionsfirma in London hat zwei Skripts gehabt.

00:35:05: es wurde seines entwickelt.

00:35:07: das kam dann zu einem vierjahrelangen Rechtsstreit.

00:35:10: Es gab dann zwei Filme, einen der Rush-Hees.

00:35:13: Der dann ein riesiger Flop wurde auch wenn er als Erfolg zumindest in Österreich und Deutschland gefeiert wurde aber hatte vierzig Millionen Dollar Verlust zu meinem Wohlgefühl weil es ja mein Drehbuch war.

00:35:22: Auf der einen Seite auf der anderen Seite habe ich dann eine Doku gemacht die hieß dreiunddreißig Tage lauter antolt die auch in Hundertfünfzig Länder verkauft würde und ein Riesenerfolg wurde.

00:35:32: Das war sozusagen Flop Bauchgefühl, Erfolg, Rechtskampf, Verlust und Gewinn gleichzeitig.

00:35:39: Also sowas habe ich in meiner ganzen Karriere noch nie erlebt aber einen richtigen Flob so.

00:35:44: das ist mir eigentlich noch nie passiert.

00:35:46: Sehr gut!

00:35:47: Aber ich würde sagen wir haben noch einige Fragen und vertagen uns.

00:35:53: Wir machen einen Teil zwei Und

00:35:54: worum wird es da gehen?

00:35:56: Ja, da wird es um die aktuelle Situation der Produzenten in den USA, wo große Verwerfungen stattfinden gehen.

00:36:06: Es wird aber auch darum gehen wie es in Österreich geht und wie die österreichische Produzentenszene sich darstellt.

00:36:13: Und da gibt's auch einige aktuelle Themen, die wir mit dem Hannes besprechen werden weil er sich einfach

00:36:20: super

00:36:20: gut auskennt und das auch total gut erklären kann.

00:36:24: Danke Hannes!

00:36:24: Genau

00:36:25: danke vielmals.

00:36:26: Ich danke euch herzlich und ich freue mich auf Teil zwei.

00:36:29: Wir freuen uns auch auf Teil Zwei, und ihr hoffentlich auch liebe Hörerinnen und Hörere!

00:36:33: Aber fürs erste war's das mal mit der aktuellen Folge von Serien Reif.

00:36:37: Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine fünf Sterne-Bewertung wo auch immer ihre Podcasts hört.

00:36:42: Wir danken Christoph Neuwirt an den Reglern und euch fürs Zuhören.

00:36:46: Bis zum nächsten Mal, frohes Schauen und Bye bye!

00:36:48: Danke, bye byee!

00:36:50: Tschüss.